亲属葬礼公假是几天？亲属葬礼公假的具体天数

　　亲属葬礼公假是几天？根据中国现行劳动法规及多数用人单位的实践，亲属葬礼公假(丧假)通常为1至3天，具体天数需结合亲属关系、单位制度及地方规定综合判断。以下为详细说明：

　　一、法定丧假的基本规定

　　1、法律依据

　　根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年发布)，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，单位可根据具体情况给予1至3天的丧假。这一规定虽针对国营企业，但私营企业通常参照执行。

　　2、直系亲属范围

　　法定直系亲属：父母、配偶、子女。

　　扩展范围：部分单位将祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等纳入丧假范围，但需依据单位规章制度或劳动合同约定。

　　二、丧假天数的具体规则

　　1、基础天数

　　1至3天：多数单位对直系亲属去世给予1至3天丧假，具体天数由单位根据实际情况审批。

　　特殊情况：若需跨省奔丧，单位可能额外给予路程假(通常1至2天)，但总天数一般不超过5天。

　　2、地区差异

　　部分地区(如广东、上海)的地方性法规可能对丧假天数作出细化规定，建议查阅当地劳动部门发布的最新政策。

　　三、申请丧假的注意事项

　　1、证明材料

　　通常需提供亲属死亡证明、亲属关系证明(如户口本、出生证明等)。单位可能要求填写请假申请表，并经部门负责人或人力资源部门审批。

　　2、工资待遇

　　丧假期间工资照发，但路程假期间的工资支付可能需依据单位制度或地方规定。若单位未依法支付丧假工资，职工可向劳动监察部门投诉。

　　四、非直系亲属丧假的处理

　　1、岳父母、公婆

　　法律未明确规定，但多数单位会酌情给予1至3天丧假，具体需参照单位制度。

　　2、其他亲属

　　如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，丧假天数由单位自行决定，部分单位可能不予批准或仅给予事假。

　　五、建议与行动

　　1、查阅单位制度

　　优先参考劳动合同、员工手册或单位内部规定，明确丧假天数及申请流程。

　　2、咨询人力资源部门

　　若单位制度不明确，可向HR部门咨询，确保请假流程合规。

　　3、保留相关证据

　　申请丧假时，妥善保存亲属死亡证明、请假申请记录等材料，以备后续维权需要。